Prijzen vakopleidingen schoonmaak
Investering en rendement
Eén jaarlang toegang voor uw medewerker. Puritas College ziet opleidingen niet als kostenpost, maar als investering met meetbaar rendement.
Deelnemers krijgen een jaarlang onbeperkt toegang. Binnen dat abonnement combineren we vakopleidingen, soft-skills en data gedreven dashboards. De exacte investering hangt af van het volume dat wordt afgenomen in combinatie met de duur van het contract. Lees meer over onze leermethode of plan een adviesgesprek.
| Cursisten per jaar | Korting | Prijs per persoon per jaar bij een contractduur van 3 jaar | Korting | Prijs per persoon per jaar bij een contractduur van 5 jaar |
|---|---|---|---|---|
| 1 - 99 | € 299 | 15% | € 254 | |
| 100 - 249 | 15% | € 254 | 20% | € 239 |
| 250 - 499 | 20% | € 239 | 25% | € 224 |
| 500 - 749 | 25% | € 224 | 30% | € 209 |
| 750 - 999 | 30% | € 209 | 35% | € 194 |
| > 1000 | 35% | € 194 | 40% | € 179 |
Praktijkdagen: Alle trainingen gaan altijd in combinatie met minimaal één praktijkdag. De praktijkdag kan worden verzorgd door Puritas College (€ 750,- per dag van 4 uur, maximaal 12 deelnemers) of door de organisatie zelf met eigen trainers. De organisatie zorgt zelf voor het reserveren van de praktijkruimte en voor de benodigde middelen en materialen. De aanvraag van het RAS examen gebeurt door de eigen organisatie.
Wat is standaard inbegrepen
- Toegang tot de hoofdopleidingen Schoonmaak algemeen en/of Schoonmaken in de zorg
- Toegang tot de aanvullende modules
- Toegang de beschikbare softskills modules
- Online leeromgeving voor medewerkers
- Dashboards voor HR en management
- Doorontwikkeling van het aanbod volgens de Puritas roadmap
Financiële voordelen
- Lagere kosten per deelnemer.
- Meer medewerkers opleiden tegen gelijke kosten
- Examen gemist, zonder extra kosten opnieuw voorbereiden
- Sneller productieve nieuwe medewerkers
In een kort gesprek rekenen we graag samen door wat dit voor uw organisatie betekent.
Neem contact opVeelgestelde vragen
De meest gestelde vragen over prijzen, looptijd en wat er in het abonnement zit.
In welke talen wordt het opleidingsaanbod aangeboden?
Alle online modules zijn beschikbaar in negen talen: Nederlands, Engels, Frans, Spaans, Kroatisch, Pools, Oekraïens, Arabisch en Turks. Medewerkers kiezen zelf in welke taal zij willen leren.
Krijgt mijn medewerker een RAS-erkend certificaat?
Ja. De hoofdopleidingen — BVO Schoonmaken en BVO Schoonmaker in de Zorg I & II — leiden op voor het officiële RAS-examen. De aanvraag van het examen gebeurt door uw eigen organisatie.
Hoe werkt de verplichte praktijkdag?
Alle vakopleidingen gaan altijd in combinatie met minimaal één praktijkdag. U kunt deze zelf organiseren met eigen trainers, óf laten verzorgen door Puritas College voor € 750 per dag van 4 uur (maximaal 12 deelnemers). De praktijkruimte, materialen en middelen regelt uw organisatie zelf.
Wat is de looptijd van het abonnement?
Het abonnement loopt per medewerker per jaar. U kiest tussen een contractduur van 3 of 5 jaar; bij langere looptijd geldt een aanvullende staffelkorting.
Wat gebeurt er als een medewerker uit dienst gaat?
Het abonnement is overdraagbaar: u kunt de plek doorgeven aan een nieuwe medewerker. Eén abonnement geldt voor één actieve medewerker per jaar.
Is er een minimum aantal cursisten vereist?
Nee. Vanaf 1 cursist kunt u starten. De staffelkorting begint bij 100 cursisten en loopt op tot 40% bij meer dan 1.000 cursisten met een contractduur van 5 jaar.
Hoeveel tijd kost een opleiding voor een medewerker?
Een hoofdopleiding (BVO Schoonmaken of BVO Schoonmaker in de Zorg I) bestaat uit ongeveer 5,5 uur online modules, plus minimaal één praktijkdag. Aanvullende modules duren circa 1 uur, soft skill modules zo'n 15 minuten. Medewerkers leren in hun eigen tempo en op hun eigen moment.
Wat zit er allemaal in het abonnement?
Toegang tot de hoofdopleidingen Schoonmaak algemeen en/of Schoonmaken in de Zorg, alle aanvullende modules, alle soft skill modules, een persoonlijke online leeromgeving voor de medewerker, dashboards voor HR en management, en doorontwikkeling van het aanbod via de Puritas roadmap.
Welke rapportages krijgen HR en management?
Via dashboards en koppelingen met HR- en ERP-systemen ziet u hoeveel medewerkers in opleiding zijn, welke modules gevolgd worden, waar risico's ontstaan en waar groeikansen liggen. Deze inzichten ondersteunen audits, RAS-aanvragen en gesprekken met opdrachtgevers.
Vakmanschap dat telt
Zoek je een opleidingsaanpak die verder gaat dan een eenmalige cursus? Wil je dat medewerkers zich ontwikkelen tot vakmensen die het verschil maken bij klanten, in de zorg en in jullie eigen organisatie?
Met Puritas College zet je een doorlopend leerpad neer dat past bij de praktijk van jouw teams. Medewerkers leren in hun eigen tempo, managers sturen op basis van data en de organisatie bouwt stap voor stap aan een cultuur waarin vakmanschap zichtbaar, erkend en gewaardeerd wordt.
Plan een adviesgesprek