Schoonmaken in een ziekenhuis, verpleeghuis of zorginstelling vraagt meer dan de algemene basisopleiding: infectiepreventie, isolatiekamers en de omgang met kwetsbare bewoners staan centraal. De BVO Schoonmaker in de zorg I is de RAS-erkende basisopleiding voor deze omgeving. Zorg II verdiept die kennis voor medewerkers die specialistische reiniging en kwaliteitsborging op zich nemen.
Zorg I bestaat uit 13 online modules (circa 5,5 uur) in de gekozen taal, elk afgesloten met een kennistoets. Zorg II telt circa 3 uur extra en start na afronding van Zorg I.
Minimaal één praktijkdag hoort bij de opleiding; die organiseert u zelf of laat u door Puritas College verzorgen (€ 750 per dag van 4 uur, maximaal 12 deelnemers).
Zorg I sluit af met het RAS-examen Schoonmaker in de zorg, aangevraagd door uw organisatie bij het RAS-examenbureau.
Het managementdashboard toont per medewerker welke modules zijn afgerond, zodat u bij een audit van de opdrachtgever direct kunt laten zien wie zorgspecifiek is opgeleid.
Na een geslaagd RAS-examen ontvangt de medewerker het RAS-erkende diploma Schoonmaker in de zorg. Zorg II levert een Puritas-certificaat op dat de verdieping aantoont. Beide opleidingen zijn inbegrepen in het jaarabonnement.
De medewerker kiest zelf de taal en kan op elk moment wisselen. De inhoud, toetsen en certificering zijn in elke taal gelijk.
Zorg I is de RAS-erkende basisopleiding van 13 modules en sluit af met het RAS-examen. Zorg II is een verdieping van circa 3 uur op specialistische reinigingstechnieken en kwaliteitsborging, bedoeld voor medewerkers die Zorg I hebben afgerond.
Nee. Schoonmaker in de zorg I is een zelfstandige basisvakopleiding met een eigen RAS-examen. Medewerkers die alleen in de zorg werken, starten direct met Zorg I.
Ja. Zorg I is RAS-erkend; na een geslaagd RAS-examen ontvangt de premie-afdragende werkgever de RAS-bijdrage voor de basisvakopleiding. Zorg II is een aanvullende module zonder aparte RAS-bijdrage.
Zoek je een opleidingsaanpak die verder gaat dan een eenmalige cursus? Wil je dat medewerkers zich ontwikkelen tot vakmensen die het verschil maken bij klanten, in de zorg en in jullie eigen organisatie?
Met Puritas College zet je een doorlopend leerpad neer dat past bij de praktijk van jouw teams. Medewerkers leren in hun eigen tempo, managers sturen op basis van data en de organisatie bouwt stap voor stap aan een cultuur waarin vakmanschap zichtbaar, erkend en gewaardeerd wordt.
Plan een adviesgesprek