Roosters staan in een app, werkbonnen zijn digitaal en de urenregistratie loopt via de telefoon. Een schoonmaakmedewerker die daar niet mee uit de voeten kan, valt buiten de communicatie van het bedrijf. Deze module leert de digitale handelingen die in het schoonmaakwerk dagelijks terugkomen, stap voor stap en in de eigen taal.
De module duurt circa 15 minuten, is beschikbaar in negen talen en kan op de eigen telefoon worden gevolgd.
Elke handeling wordt getoond en daarna zelf geoefend; er is geen examen. Afronding staat in het managementdashboard.
Combineer de module met uw eigen app-instructies: de module dekt de generieke vaardigheden, u vult de bedrijfsspecifieke stappen aan.
De medewerker kan zelfstandig werken met de digitale hulpmiddelen van uw organisatie, wat de instructielast voor objectleiders verlaagt en de registratie van uren en kwaliteit betrouwbaarder maakt.
De medewerker kiest zelf de taal en kan op elk moment wisselen. De inhoud, toetsen en certificering zijn in elke taal gelijk.
Nee, het is een soft-skill-module binnen het abonnement, zonder examen of RAS-erkenning. Het doel is praktisch: dat elke medewerker de digitale basis beheerst die het werk vraagt.
De module werkt op elke smartphone, tablet of computer. De meeste medewerkers volgen hem op hun eigen telefoon, omdat dat ook het apparaat is waarop zij de apps van het bedrijf gebruiken.
Niets extra. Alle soft-skill-modules zijn onderdeel van het jaarabonnement van € 179 tot € 299 per medewerker per jaar.
Zoek je een opleidingsaanpak die verder gaat dan een eenmalige cursus? Wil je dat medewerkers zich ontwikkelen tot vakmensen die het verschil maken bij klanten, in de zorg en in jullie eigen organisatie?
Met Puritas College zet je een doorlopend leerpad neer dat past bij de praktijk van jouw teams. Medewerkers leren in hun eigen tempo, managers sturen op basis van data en de organisatie bouwt stap voor stap aan een cultuur waarin vakmanschap zichtbaar, erkend en gewaardeerd wordt.
Plan een adviesgesprek